Formation en diversité

Formation en diversité

Le coaching sur les questions de diversité peut aider à bâtir un esprit de tolérance et une plus grande compréhension mutuelle entre les membres d’une équipe ou une organisation où il y a non seulement des différences de culture, mais aussi de style de vie et des capacités physiques et intellectuelle. L’objectif est de promouvoir une plus grande harmonie entre les membres et d’éliminer les biais négatifs et les actions qui pourraient augmenter le roulement du personnel ou même des procès juridiques contre l’organisme. L’attention est donnée non seulement à la dynamique interne du groupe mais aussi à la qualité de ses interactions avec son public.